成長，是一個(gè)人、一個(gè)組織用一生去詮釋的故事。這個(gè)故事很長，因?yàn)?，從故事開始到結(jié)束，我們必定經(jīng)歷跌宕起伏，卻依舊有可能并不清楚它是什么；這個(gè)故事又很短，因?yàn)?，即使?jīng)歷跌宕反復(fù)，但似乎我們好像剛剛出發(fā)。

2019年6月，我們組織策劃并正式成立了在公司組織職能和組織架構(gòu)之外的“員工成長分享互助平臺(tái)”。在公司內(nèi)部發(fā)起和組織第一期志愿者，目的是從“互幫互助”和“分享”出發(fā)，發(fā)揮個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的能量，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)、小伙伴共同成長。

我們把這個(gè)平臺(tái)取名“iFreecomm Family Plus+”

“Family Plus+”取義正相關(guān)的、家庭式的，又是超越家庭式的氛圍，我們希望打造一種正向連接、互相賦能，又各自關(guān)聯(lián)的組織。在“+”的兩端是同樣重要的“個(gè)體”，其寓意是“攜手共進(jìn)”，承接了我們“員工成長分享平臺(tái)”的初心和意義。

我們希望打造一種更良性和更高效的自我連接。

日本設(shè)計(jì)師山本耀司說：“自己”這個(gè)東西是看不見的，撞上一些別的什么，反彈回來，才會(huì)了解“自己”。所以，跟很強(qiáng)的東西、可怕的東西、水準(zhǔn)很高的東西相碰撞，然后才知道“自己”是什么，這才是自我。我們希望，這里是“自我”與“自我”的連接。

我們希望從現(xiàn)在開始重視他人的力量。

生活和事業(yè)中，你表現(xiàn)有多好，不僅僅取決于個(gè)人的技能、本領(lǐng)、選擇或處事方式，還取決于誰同你一起做，或者誰對(duì)你做了什么（諸如誰在幫助你？誰在與你作對(duì)？誰在強(qiáng)化你的能力？誰在削弱你的能力？），這些人實(shí)實(shí)在在地影響著你，甚至潛移默化地決定著你能成為什么樣的人。因此，學(xué)會(huì)并善于借助他人的力量，站在巨人的肩膀上，我們就有可能突破現(xiàn)在經(jīng)歷的、未來遭遇的種種限制。

所以，我們?yōu)槭裁闯霭l(fā)？我們用什么收獲？我們?cè)趺丛忈寜?mèng)想的意義？看上去我們似乎都在探索一種可能：我們終會(huì)因?yàn)椤赋霭l(fā)」變得不一樣，而這種不一樣，就是成長。

期待擁抱成長的你，我們有趣玩圈、技能提升營、悅讀匯三個(gè)內(nèi)部社群。

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